Formations avec le meilleur taux d'emploi après le bac

Les faits clés

• Licence professionnelle, promotion 2024 : 79,8 % en emploi salarié en France 12 mois après le diplôme (MESR-SIES, Note Flash n° 33, décembre 2025).
• Master hors enseignement : 70,4 % à 12 mois. Master enseignement : 87,4 % (même source).
• BUT, première promotion diplômée en 2024 : 69,2 % à 12 mois, et 61,7 % à 6 mois (MESR-SIES, Note Flash n° 35, décembre 2025).
• Licence générale : 61,9 % à 12 mois, mais 78,0 % des diplômés poursuivent leurs études (Note Flash n° 33).
• BTS en voie scolaire, sortants 2024 : 55,1 % en emploi salarié 6 mois après la sortie (DEPP-Dares, Note d'Information n° 25.68, décembre 2025).

Quelles formations affichent les meilleurs taux d'emploi ?

Voici les chiffres tels qu'ils sont publiés, avec la colonne que les classements oublient systématiquement : le moment de la mesure.

Lu de haut en bas, ce tableau semble désigner un gagnant et un perdant. Il n'en désigne aucun. La dernière ligne ne vient pas du même dispositif que les cinq autres, et elle ne mesure pas la même chose.

Pourquoi ce classement ne veut pas dire ce qu'on croit

Deux administrations produisent ces chiffres. Elles ne suivent pas les mêmes jeunes.

InserSup est le dispositif du ministère de l'Enseignement supérieur. Il couvre les diplômés de l'université, des écoles d'ingénieurs et des écoles de management. Son champ est strict : diplômés de nationalité française, de moins de 30 ans, qui ne poursuivent pas d'études l'année suivante. La mesure de référence se fait à 12 mois.

InserJeunes est le dispositif du ministère de l'Éducation nationale et de la Dares. Il couvre les élèves de lycée public ou privé sous contrat, du CAP au BTS. Sa mesure de référence se fait à 6 mois, et elle porte sur les sortants de dernière année, qu'ils aient obtenu leur diplôme ou non.

Trois écarts en découlent, et chacun déplace le curseur.

Le moment. Six mois d'écart, ce n'est pas un détail de méthode. Pour les diplômés de BUT 2024, le taux passe de 61,7 % à 6 mois à 69,2 % à 12 mois. Sept points et demi, uniquement en laissant du temps passer.

Le diplôme obtenu. Le taux BTS agrège deux populations. Les sortants qui ont décroché leur BTS sont à 56,3 % en emploi salarié. Ceux qui l'ont préparé sans l'obtenir sont à 51,4 %. Le chiffre publié, 55,1 %, est la moyenne des deux. Les taux InserSup, eux, ne comptent que des diplômés.

La nationalité et l'âge. InserSup exclut les diplômés étrangers et les plus de 30 ans. InserJeunes ne pose pas ces filtres. Deux photos, deux cadrages.

Comparer à horizon égal change le résultat

Le BUT publie aussi son taux à 6 mois. En le plaçant à côté du BTS, la comparaison devient enfin lisible.

L'écart brut entre 69,2 % et 55,1 % suggérait quatorze points. À horizon comparable, il tombe à environ six points et demi, et il reste sensible aux différences de champ décrites plus haut. C'est un écart réel. Ce n'est pas le gouffre que le premier tableau laissait imaginer. Le détail de cette comparaison est développé dans notre comparatif BTS ou BUT.

Le taux d'emploi ne dit pas combien d'élèves il concerne

C'est la limite la plus mal comprise, et la plus lourde de conséquences.

Un taux d'emploi se calcule uniquement sur ceux qui sont sortis d'études. Ceux qui continuent sortent du calcul. Or cette proportion varie énormément d'une formation à l'autre.

• Licence générale : 78,0 % des diplômés 2024 poursuivent leurs études. Le taux de 61,9 % décrit donc à peine plus d'un diplômé sur cinq.
• BUT : 62,4 % poursuivent. Le 69,2 % décrit un peu plus d'un tiers de la promotion.
• BTS : 47,9 % des inscrits en dernière année restent en formation l'année suivante. Le 55,1 % décrit un peu plus de la moitié des effectifs.

Le taux bas de la licence générale ne mesure pas un échec d'insertion. Il mesure une formation conçue pour mener au master, et dont les rares sortants immédiats forment un groupe très particulier. Le SIES l'écrit noir sur blanc : au vu de son « contenu largement théorique », ce diplôme n'a pas pour vocation l'insertion professionnelle directe, et la suite logique après une licence est la poursuite d'études.

À l'inverse, un taux calculé sur une majorité de la promotion, comme en BTS, décrit une réalité bien plus représentative de ce qui attend un élève.

La voie et la spécialité pèsent plus que le nom du diplôme

Une fois entré dans le détail, les écarts internes à une même formation dépassent largement les écarts entre formations.

L'apprentissage. Chez les diplômés de BUT, les sortants passés par l'apprentissage sont à 71,9 % en emploi salarié, contre 65,1 % pour la voie classique. En licence professionnelle, l'apprentissage porte le taux à 81,4 %. Le contrat d'apprentissage fonctionne largement comme une pré-embauche, ce que nos données sur l'alternance après le bac détaillent.

La spécialité. Le BUT affiche 78,7 % dans les spécialités de production contre 62,6 % dans les services. La spécialité chimie monte à 84,7 %. Seize points séparent deux élèves titulaires du même diplôme.

La discipline. En licence professionnelle, les diplômés de sciences-technologies-santé atteignent 83,3 %, contre 71,5 % en lettres-langues-arts.

Choisir « la formation qui embauche » n'a donc pas de sens à l'échelle du diplôme. La question utile se pose un cran plus bas : quelle spécialité, dans quel établissement, par quelle voie.

Les salaires ne suivent pas exactement le même ordre

Le SIES publie aussi les salaires nets mensuels à 12 mois, pour la promotion 2022, en équivalent temps plein.

La licence professionnelle s'insère mieux que le master, mais rémunère moins. Un taux d'emploi élevé et un bon salaire sont deux indicateurs distincts, et une formation peut exceller sur l'un sans exceller sur l'autre.

Un dernier avertissement : ces taux bougent avec l'économie

Entre les sortants 2023 et les sortants 2024, le taux d'emploi salarié à 6 mois des lycéens professionnels et étudiants de BTS a perdu 3,7 points. Pour les seuls sortants de BTS, la baisse atteint 3,4 points. La DEPP rattache ce recul au ralentissement de l'emploi et à la hausse du chômage des jeunes, pas à une dégradation des formations.

Un taux d'emploi est une photographie d'un marché du travail à une date donnée. Il se compare d'une année sur l'autre, pas dans l'absolu.

Ce que ça change concrètement pour votre famille

Quatre réflexes suffisent à transformer ces chiffres en information utile.

1. Vérifiez toujours l'horizon de mesure. Un taux à 6 mois et un taux à 12 mois ne se rangent pas dans le même tableau. Si l'horizon n'est pas indiqué, le chiffre n'est pas exploitable.
2. Demandez sur qui il est calculé. Diplômés seulement, ou tous les sortants. Ceux qui poursuivent sont exclus, et leur part change tout le sens du résultat.
3. Descendez au niveau de la spécialité et de l'établissement. Les deux dispositifs publient à ce niveau de détail. C'est là que se logent les écarts qui concernent réellement votre enfant.
4. Regardez la voie. À diplôme identique, l'apprentissage déplace le taux de plusieurs points.

Pour l'enseignement supérieur, les données par formation et par établissement sont publiques sur l'open data InserSup du ministère. Pour les BTS et les formations professionnelles, elles sont consultables sur le site InserJeunes. Notre guide de lecture pas à pas est disponible ici : comment lire les vrais taux d'emploi par formation.

La bonne question n'est pas de savoir quelle formation affiche le meilleur taux. C'est de savoir ce que ce taux compte, et qui il oublie.